Achteraf uw ontwikkeling laten waarderen
Professionele ontwikkeling vindt ook plaats in de praktijk. Als schooldirecteur bent u continu bezig met verandering en ontwikkeling. Aan uw ontwikkeling kunt u achteraf een herregistratiewaarde toe laten kennen door een professioneel beoordelaar of via de methode ‘Schooldirecteuren waarderen schooldirecteuren’.
Reflecteren op uw eigen leren, levert veel op
Leren in de beroepspraktijk: als schooldirecteur moet u vaak een schaap met vijf poten zijn. Team, bestuur, kinderen, ouders, de politiek: er zijn veel partijen die iets van u willen. Ondertussen houdt u de ballen in de lucht. Daar leert u veel van. Net zoals met collega’s in gesprek gaan over spanningsvelden of kennis uitwisselen binnen uw netwerk. Wanneer u reflecteert op uw eigen handelen en dat van anderen in bepaalde situaties, verdiept dat de leerervaring.
Reflecteren op hoe u heeft geleerd, levert op die manier veel winst op zoals: verscherpte inzichten, inspirerende visies, toename van zelfkennis en uitbreiden van uw handelingsrepertoire als schooldirecteur. Reflecteren op uw werk en uw eigen leren, kunt u achteraf laten waarderen ten behoeve van de herregistratie en kan op verschillende manieren.
Achteraf uw ontwikkeling laten waarderen
Er zijn twee routes:
Via collega-schooldirecteuren: met twee andere schooldirecteuren, die u niet kent, voert u een professionele dialoog over ieders ontwikkeling. Reflectie op ontwikkeling is de kern van de waardering.
Via een professioneel beoordelaar: u laat uw ontwikkeling beoordelen door een extern bureau dat daarvoor is geaccrediteerd.
Bij een positieve beoordeling krijgt uw ontwikkeling een herregistratiewaarde.
Hoe gaat dat in zijn werk?
U voert een professioneel dialoog met twee andere schooldirecteuren. Bij ‘Schooldirecteuren waarderen schooldirecteuren’ is een procesadviseur en een procesbegeleider betrokken. Deze schooldirecteuren zijn hiervoor opgeleid door Ascenda.
Het waarderingsgesprek bestaat uit drie stappen: de voorbereiding, het gesprek op locatie en de eindreflectie. Lees hier meer over deze stappen.
Geïnteresseerd in deze vorm van het achteraf laten waarderen van uw ontwikkeling? Plan een startgesprek met een adviseur. Dit helpt u bij een gerichte voorbereiding en geeft inzicht in het bepalen van de thema’s waarop uw ontwikkeling zich heeft voltrokken. Bel (030) 234 73 60 of stuur een e-mail naar waarderen@ascenda.nl.
Deelname is kosteloos. Na beoordeling van uw voorbereidingsdocument meldt u zich aan voor een van de geplande gesprekken. Deze vinden plaats op verschillende locaties in het land.
Wilt u liever individueel een waarderingsgesprek voeren? Dan kunt u terecht bij een professioneel beoordelaar. Verschillende aanbieders zijn geaccrediteerd om achteraf waarde aan uw ontwikkeling toe te kennen. Deze bureaus hebben allemaal een eigen methode om tot de waardering te komen. U vindt de bureaus in de nascholingsagenda achteraf waarderen.
De professioneel beoordelaars worden door de commissie accreditatie, bestaande uit schooldirecteuren en experts, geaccrediteerd. De professioneel beoordelaars zijn in 2021 bezocht voor een audit. Rapportages van audits staan op de website.
Wat ik bijzonder waardevol vind aan de methode van achteraf waarderen, is dat het gesprek zelf ook veel toevoegt.
Procesbegeleider aan het woord
Interim schooldirecteur John van Bemmelen koos voor zijn herregistratie voor achteraf waarderen via ‘Schooldirecteuren waarderen schooldirecteuren’. Een methode die hem zo aansprak dat hij inmiddels zelf procesbegeleider is bij de gesprekken die directeuren met elkaar voeren.
Foto: Leadership Talents